Proseguendo le nostre attività in Toscana, si sono aggiunti consistenti e qualificanti impegni commissionatici da Former, una organizzazione genovese che ha la propria sede in via di Sottoripa 1. Con Former stiamo portando a termine una serie di tre corsi per Apprendisti riguardo alla parte contrattualistica, sui rapporti, giuridici e non, intercorrenti tra azienda e prestatore di lavoro.

Questi corsi hanno contenuti di livello proprio nella considerazione che la parte formativa rappresenta qualcosa di istituzionalmente previsto per questo rapporto di lavoro. Essa è, di fatto e di diritto, un aspetto della retribuzione stessa del lavoratore.

Si tratta di Apprendistato Professionalizzante cioè tendente a raggiungere una qualifica in ambito lavorativo. Gli allievi appartengono tutti a questa categoria, non a quelle relative al conseguimento di titoli di studio. Diversi di loro, peraltro, sono laureati o comunque molto qualificati dal punto di vista scolastico.

Una esperienza dunque di grande contenuto a maggior ragione perché realizzata attraverso le moderne tecniche di formazione a distanza che il Covid-19 ha imposto ma che si stanno rivelando assolutamente adeguate alle esigenze e, per molti versi, ancora più vantaggiose delle tradizionali lezioni in aula. Tecniche che permettono grandi risparmi in termini di tempo ed anche dal punto di vista strettamente economico e che nulla tolgono alla efficacia del rapporto diretto tra insegnante ed allievo. Per la cronaca la piattaforma usata nella circostanza è Google ClassRoom e Meet.

Come nostra abitudine, abbiamo provveduto a realizzare lezioni non prettamente cattedratiche ma piuttosto tendenti a favorire la conversazione nella aula virtuale, così da valorizzare le esperienze esistenti all’interno del gruppo e a promuovere una forma di insegnamento più varia e dinamica di quella risultante da tradizionali lezioni frontali. 

Aspetti giuridici ed aspetti umani del rapporto di lavoro sono stati al centro delle conversazioni, si è parlato della legge ordinaria come dei contratti collettivi, integrativi e individuali. Ma anche si sono trattate le tematiche legate alle moderne istanze legate ai temi del benessere sul posto di lavoro, della motivazione, del welfare strutturato.

Giunti alla conclusione di questa tornata di corsi, abbiamo notizia da Former riguardo a prossimi incarichi di contenuto analogo da svolgersi nell’immediato futuro.