- Giro di tavolo e presentazione dei Componenti il Gruppo

1) La Gestione delle Risorse Umane ieri e oggi; differenze

2) Le aspettative delle persone dal Lavoro e le possibilità di essere soddisfatte

3) Tipologie di contratti individuali di lavoro e loro rispondenza alle esigenze, modificabilità. La scelta professionistica e del lavoro autonomo

4) La legge ordinaria e le relazioni industriali come mezzi di intervento sul rapporto di lavoro, preferibilità

5) Smart Working, il lavoro personalizzato; diverse applicabilità

6) Benessere in azienda e qualità della produzione, due concetti che possono andare di pari passo. 

7) Conclusioni