Economia
di Aldo Carpineti
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| Colloquio di selezione |
Una professione che viaggia a metà strada tra le materie aziendali e la psicologia. Si cerca un giovane laureato in Psicologia del Lavoro che entrerà a far parte di un team giovane e che si occuperà di ricerca e selezione del personale.
Chi svolga questa mansione deve avere una base di conoscenze che gli è assicurata dal tipo di laurea richiesta ed una particolare intuizione nel capire le caratteristiche delle persone in un tempo che può essere anche relativamente breve. Colpo d’occhio ed intuizione non devono far difetto a questo Responsabile che si troverà a valutare anche persone più anziane di lui.
Certamente nulla è lasciato all’improvvisazione: in primo luogo, la mansione verrà svolta in assistenza alla Direttrice Tecnica, quindi con l’ausilio e la guida di persona esperta, secondariamente il soggetto potrà avvalersi, nel suo lavoro, di adeguati test precostituiti che lo aiuteranno nelle valutazioni.
Inoltre il soggetto provvederà alla presentazione dei candidati idonei alla aziende clienti, alla organizzazione di classi di studio, eventi, corsi di formazione,
A detto Responsabile è assicurato un fisso, dal punto di vista retributivo, ed inoltre la possibilità di crescere sviluppando le proprie capacità e skills nella consulenza e formazione delle risorse umane, nel settore delle piccole/medie imprese.
Si prevedono, soprattutto agli inizi, opportuni affiancamenti da parte di personale già esperto.
Oltre alla laurea in psicologia del lavoro, si richiede esperienza di almeno un anno e disponibilità a spostarsi sul territorio Piemonte-Liguria
La sede si lavoro è tra Genova ed Asti.
Contattare la edac i-profile srl.
Venerdì 2 gennaio 2015
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